現在55歳。サイトを立ち上げた時は53歳（アラフィフ）。派遣で働いていましたが、コ○ナの影響により契約終了になった為、ゼロからのスタートを余儀なくされました。
いろいろあって大変です。
介護（夜勤専従）は、週2日で毎月20万円という甘い言葉に釣られて介護を試みるも挫折
介護にこだわらず、幅広く応募し・・というか闇雲に応募しまくり、連絡をくれた派遣会社に飛びつき、コーディネーターや営業担当の言葉を信じ、派遣先で就業するも、ある日突然、条件を一方的に覆され‥…（正社員と違って、派遣は「条件ありき」で派遣先に就業するんです。）
コーディネーターや営業担当が言っていた条件と契約書には相違があって‥…
条件に相違があったら話し合いで解決できそうなものだけど
相手（前回の派遣元と派遣先企業）には「話し合う」という態度？というか概念が全くなく
前回の派遣元と派遣先企業とのトラブルについて書きました
「一方的に通達」すれば、派遣スタッフは従うものだと思っているようで・・・
そんなこんなで全然うまくいきません
気持ちを切り替え、新しい派遣会社に登録しました
落ち込んでいる暇はなく、次へ
条件を一方的に覆されたところは、即日で辞めることになって・・・
「契約書に従えないなら要らない」と言葉で言われたワケではないけど、圧がすごくて
即日、辞めざるを得なくなりました。
落ち込んでいる暇はなく、求人情報をチェックし、メールをチェックする日々
新しい派遣会社にいくつか登録し、
気になるものがあれば即、応募
でも前回のように「飛びつく」ことはもうしません。
「飛びつく」とロクなことにならない気がします。
だから今回は慎重に！！
応募したところは、駅から徒歩3分。軽作業の固定の現場（週5日勤務）。←ここなら採用されるよね！という目論見があっさりと外れ、違う派遣先にエントリーしてみませんか？と言われ、条件を聞きました。
駅から徒歩3分（←軽作業とは違う駅ね）
仕事内容がコールセンター～～～(x_x|||
「短期」とのこと。（←私は長期希望。長期で探してます）
それでもニートをしているほど、余裕はない！
「駅から徒歩3分」だし。（←駅近って超～魅力的♡）
研修もあるようだし。
ま、いっか
ということでエントリーしました。
なぜか、あっさり採用。
新しく登録した派遣会社は、ほぼWeb
仕事を紹介してくれた派遣（元）のコーディネーターと条件について電話で話した以外は全部Webでの対応です。
営業担当とは、派遣先に就業する初日に初めて会い、
点呼といろんな書類を渡されました。
（仮契約書はWebで。ちゃんとした契約書は後日郵送）
同期が35人もいるんですよ！心強いです！何かあったら相談し合えるし。
派遣元の営業担当と会ったのは、初日の朝だけ。
すぐに派遣先企業に引き渡されて…‥
次の派遣先は・・・あれ？
派遣先企業で、まず最初にシフト表を渡されました。
そして、SVが一言
派遣元から条件について聞いていて、それを元にシフトを組んでいるけど、
もし違っていたら教えて。
十数人がバラバラとSVのところへ。
あれ？一方的じゃない・・・ちゃんと派遣スタッフの要望も聞いてもらえる？
私は、条件とシフトに乖離がなかったので、そのまま。
少し嬉しくなりました。
ちゃんと派遣スタッフの話も聞いてくれるから。
てか、前回との落差が…
前回の派遣元と派遣先は、意思疎通ができていなかった？
か、あるいは
派遣元は派遣先企業に派遣スタッフの条件をちゃんと伝えていなかった？
事実はわかりませんが、ふと思いました。
いずれにしても、今度の派遣元と派遣先企業は、意思疎通ができているようで、派遣スタッフの要望が派遣先企業に伝わっているようです。
派遣先企業も派遣スタッフの要望を100％聞いてくれています。
○○さん（←私）、〇/〇日、希望休出しているけど、この日、忙しいことが予想されるの。希望休は知っているけど、出てくれる？難しいかな？
いいですよ。
と、安易にOK
家に帰り、
〇/〇日は出勤かぁ。稼ぐぞ！
あれ？そういえば・・・
なんかあったような・・・
忘れてた！
よく考えたら、いろいろ予定していたことがあり、、、でも今さら、「予定がある」とは言えない…
→結果、予定を後倒しにしました。
少しハードスケジュールになるけど、仕方ありません
派遣（元）は、派遣先企業に対し、ちゃんと伝えるべきことは伝えてくれている！
「一方的」じゃなく、「圧力」も感じません。
※後日、郵送で契約書が送られてきました。Webの仮契約書を確認しているので問題はないと思いますが、念のため確認。大丈夫でした。
もし万が一、何か問題が発生したとしても、話し合えそう。そんな気がしました。
問題発生！！勤怠システムと前払い申請システムが、うまく使えません
勤怠システムにログイン出来ない。同期は誰もシステムの使い方を知りません
新しい派遣元は、ほぼWeb対応です。
勤怠システムも前払い申請システムも全てWeb！
同期は35人いますが、私と同じ新人です。
つまり、
35人全員、誰もシステムの使い方を知らない！！！！
勤怠システムは、ログインできないし、
ほぼWeb対応・・・って、誰もシステムの使い方を知らないと、すっごく大変
※勤怠システムがログインできるようになるまで、一時しのぎの対応として紙のタイムシートに派遣先企業の印鑑をもらいました。（派遣元に勤怠システムにログインできない場合に備えて、あらかじめ紙のタイムシートをもらっていました。）
勤怠システムの解決法もメールで！
（何人か、電話で問い合わせたり、SMSで聞いたりしたみたいですが、回答はメールで来ました）
数日後、勤怠システムに無事！ログイン出来ました ε= (´▽`;) ﾎｯ ♡
後悔。前払い申請システムの使い方に関するマニュアルも最初に読んでいたら…
勤怠システムを開けず、ログインも出来なかった為、前払い申請については後回しになってしまっていました。
「前払い」は10勤務後に申請しようと思っていましたから、
「後でいいや」と放置していました。
が、
前払い申請のマニュアルも最初にちゃんと読んでいたら…
勤怠システムの件が解決してから、前払い申請のマニュアルを読んだのですが、驚くべきことが書かれていました！
「利用申請→招待メールが届く→アプリをインストール」という流れ
『招待メールが届いた日以前の勤怠は利用できません。』という文言があることに気づく。
前払いと勤怠はシステムで連動しています。システムで「つなぐ」以前の勤怠については前払い申請システムに反映しません。
※申請できるのは70％。招待メールが届いた日以前の勤怠分と残り30％分は月払いです。
招待メールが届いた日以前の勤怠については前払い申請システムに反映しないし、申請も出来ません。
ヤバイです
支払日に間に合わないかも
家賃や光熱費、カードの支払い等、いろいろ
ヤバイ！！！！！
そうだ！Wワークしよう
日雇い派遣（←軽作業）は、今年に入ってからずっと放置してました。
人材派遣会社で仕事を紹介してもらって働いているから「日雇い」は、もうしないで済むかな・・・
って、思っていたのに
結局また「日雇い派遣」に頼ってしまう
それでも
支払いが滞ったり、借金したり、するよりマシ！
頑張ろー
きっと、今が踏ん張り時
🍀おわり🍀
コメント
ゆかりさん、お疲れ様です。
今度の派遣会社はまともな所のようで良かったですね(*^^*)
それにしても、今は本当になんでもメールとかWeb上のやりとりですよね。
便利な反面、特に（自分のような）アナログ人間にとっては辛いものが…(>_<)
少子化・人手不足で今後ますます加速していくことは止められないので
慣れるしかないのでしょうね。
このようなゆかりさんの発信は、たくさんの方に役立っていると思います！
もちろん私もです、ありがとうございます！
通りすがりの異邦人さま、いつもありがとうございます。
そう！アナログ人間にとっては、ほぼWebってかなり辛いものが(｡＞﹏＜)
おっしゃる通り、慣れるしかありません。
派遣先は短期ですが、最後の最後まで頑張ります୧(๑•̀⌄•́๑)૭✧
まだまだ安定はしないけど、派遣先のシフトの合間を縫ってブログも書きます。
「50代～人生いくらでもやり直せる」ってところを体を張って発信していきます。
今取り掛かっているのは、ちょっと難しめ…な内容かも。
その、難しい内容を、超～わかりやすく書いてやる(๑•̀ •́)و✧.ﾟ
って意気込んで、鋭意作成中。
7月中にはUP‥‥‥したい‥‥‥
コメントもらって、テンション爆上がり♡(｡•ᴗ•ฅ)↑age↑
頑張ります❣️୧(⑅˃ᗜ˂⑅)୨